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Cynthia Konkin's journey from private investigator to workplace safety leader shows how empathy, root cause analysis, and people-first leadership can transform safety culture across industries.
Nicole Wetsch shares how practical safety programs, usable hazard assessments, and people-first leadership help protect frontline workers in some of the most unpredictable environments.
Jackson is the Health and Safety Manager at SkyFire Energy, one of Western Canada's largest solar contractors. The employee-owned company has been installing solar across the West since 2001. Like a lot of good safety...
Marc Smith built an AI tool that turns a recorded safety meeting into a finished field document, so he doesn’t have to. He is his company’s de facto AI lead and teaches the tools to...
Richard Thorpe names the opposite. He is a Supervisor of Health and Safety at ATCO, the Calgary-based energy and utilities company, and he came to the profession sideways. His first career was in security management,...
Dans cet épisode des Projecteurs sur la sécurité, Ken Larson explique pourquoi le véritable travail d'équipe dépend de la confiance, de la responsabilité et d'un comportement de leadership qui prouve que personne ne gagne seul.
Dans cet épisode de "Carnet de sécurité", Erin Heimbecker explique pourquoi une culture de sécurité durable repose sur les relations, et non sur les règles, et comment gagner la confiance des personnes que vous êtes là pour protéger.
Dans cet épisode de Projecteur Sécurité, Mario Da Silva explore comment la sécurité de la flotte, la responsabilité des conducteurs et la technologie façonnent la culture de sécurité à long terme dans le transport.
Steven Thrasher, the Director of Safety and Environment for Canada. Over nearly two decades at Plan Group, Steven has helped shape an approach that treats safety as operational discipline, not a compliance layer. The result...
Jared Memory explique comment la confiance, le souci sincère et l'engagement des employés peuvent renforcer la culture de la sécurité en inspirant l'adhésion et en faisant de la sécurité au travail une responsabilité partagée plutôt qu'une simple exigence de conformité.
Dans cet épisode "Safety Spotlight", Tom Fitzgerald explique comment le transfert de la responsabilité de la sécurité à la main-d'œuvre, soutenu par le leadership et la responsabilisation, peut entraîner un réel changement culturel et éliminer les blessures.
Dans cet épisode de "Projecteur sécurité", Paul Clark explique pourquoi le leadership moderne en matière de sécurité prospère dans des forums organisés, axés sur l'influence, la communication et l'échange précieux entre pairs.
Dans cet épisode de "Safety Spotlight", Joan McMillan explore pourquoi la sécurité psychologique ne peut être créée par la seule politique, en soulignant le rôle de la confiance, de l'intelligence émotionnelle et du comportement des dirigeants.
Dans cet épisode de “Safety Spotlight”, Darren Varga explique pourquoi "la sécurité d'abord" ne suffit pas, en explorant comment la confiance, la parole des travailleurs et la réduction quantifiable des risques créent des chantiers plus sûrs sans recourir aux slogans.
Dans cet épisode de Safety Spotlight, Nayab Sultan explore les risques cachés de l'exposition à la silice, en examinant comment des dangers négligés, des diagnostics erronés et des lacunes systémiques dans la formation continuent d'affecter la santé des travailleurs.
Dans cet épisode de “Safety Spotlight”, Rick Sikora de Cranemasters remet en question l'idée de "bon sens" en matière de sécurité, expliquant comment la véritable compétence, la curiosité et l'apprentissage continu préviennent la complaisance.
Nancy Aboultaif explique pourquoi un leadership de sécurité efficace commence par la curiosité, et non par le blâme. De la culture de l'arrêt de travail à la conception des systèmes, elle partage des idées pratiques pour créer des lieux de travail qui protègent les personnes, même lorsque des erreurs se produisent.
Le parcours de Linda Feuerhelm dans le domaine de la sécurité a commencé par une perte personnelle et s'est transformé en une mission de protection des autres. Par le biais du plaidoyer et de l'éducation, elle contribue à bâtir des lieux de travail plus sûrs et des communautés plus fortes.
Shilo Neveu croit que le leadership se définit par les actions entreprises lorsque personne ne regarde. Fort de son expérience dans la construction, le droit de la santé et de la sécurité au travail, et le leadership exécutif, il souligne comment la confiance, la cohérence et une communication claire contribuent à...
Michelle Griffin explique comment une attention constante, une responsabilité visible et des systèmes de sécurité pratiques aident les organisations à prévenir les dérives et à identifier les risques avant que des incidents ne se produisent.
Le leadership axé sur la sécurité et centré sur l'humain se construit grâce à la confiance, à l'expérience et aux liens humains. Simon Wiederkehr montre comment donner la priorité aux personnes conduit à un meilleur jugement et à des résultats plus sûrs dans les environnements de travail à haut risque.
Chris Cole partage des leçons concrètes sur l'amélioration de la sécurité à travers le Canada et les États-Unis en se concentrant sur la visibilité, la confiance et la résolution des causes profondes au lieu de blâmer les individus.
Le leadership en matière de sécurité ne se construit pas uniquement par des politiques. Découvrez comment l'approche axée sur le terrain de Josh Boychuk montre pourquoi l'adhésion psychologique, la confiance et le coaching dans le monde réel sont essentiels pour prévenir les risques et bâtir des équipes fiables.
La confiance, et non les mesures coercitives, est le fondement d'une sécurité efficace. Découvrez comment un leadership axé sur le bien-être des personnes permet de renforcer la crédibilité, l'engagement et un contrôle réel des risques en plaçant les personnes avant les règles.
Le parcours de Mark Leboldus, de manœuvre de chantier à responsable de la sécurité, montre comment l'expérience concrète, la présence sur le terrain et la pensée pratique créent des programmes de sécurité qui fonctionnent réellement.
Erin dirige avec empathie, communication et connexion authentique, en se concentrant sur ce que les travailleurs vivent au quotidien. En bâtissant la confiance, en encourageant les conversations ouvertes et en créant des formations qui responsabilisantes, elle renforce la sécurité à la base. Son...
Melanie McGrath fait passer la sécurité au travail de la politique et des listes de contrôle à une culture de leadership axée sur la sécurité, basée sur la confiance, le leadership éthique et une communication constante.
L'approche du leadership en matière de sécurité d'Ethan Winder va au-delà des règles ; il se concentre sur la communication, la confiance et la compréhension du travail réel des gens. En dirigeant avec empathie et intégrité, il contribue à bâtir des cultures de sécurité où les gens se sentent...
La philosophie de sécurité d'Adam Thornton va bien au-delà des règles. Fondée sur la curiosité, la connexion et le courage, son approche se concentre sur la compréhension du travail réel, l'établissement de la confiance et le renforcement des cultures où les gens se sentent en sécurité pour s'exprimer, apprendre et...
Les logiciels EHS peuvent simplifier la conformité pour les opérations multi-sites et celles qui impliquent de nombreux sous-traitants, mais seulement s'ils s'adaptent à la manière dont le travail est réellement effectué. Ce guide présente 10 plateformes EHS largement utilisées au Canada en 2026, en mettant l'accent sur la formation...
