La porte d'entrée cachée de la sécurité : Jacqueline Handy et la carrière dont personne ne connaît l'existence
Jacqueline Handy explains how she fell into safety from a marketing role, sharing lessons from New York City transit and construction on training new hires, earning trust in the field, mentorship, and why more people should know safety is a career.
La sécurité est une valeur, pas une priorité : Bill Hart sur ce qui change quand on cesse de la classer
Bill Hart explains why safety should be treated as a value, not a priority, sharing lessons from decades in mining on safety leadership, workplace culture, risk, and protecting workers.
Le blâme est une impasse : Michael Bassey et la véritable place de l'imputabilité
Michael soutient que l'imputabilité et le blâme ne sont pas la même chose, et que les traiter comme des synonymes est précisément ce qui maintient les organisations dans l'immobilisme. Les gens font des erreurs. La question est de savoir si le système a été conçu pour les absorber, et si les dirigeants se sont tenus aux normes qu'ils imposent à tous les autres. Il établit le lien de façon directe : d'une réunion qui commence quinze minutes en retard sans excuses, à l'EPI qu'on cesse de porter correctement en bas, jusqu'à l'enquête qui présente le tout comme une défaillance des travailleurs de première ligne.
Brian Fielkow & Associates – La sécurité comme accélérateur : Brian Fielkow explique pourquoi les entreprises sécuritaires croissent plus vite
Brian did not arrive in safety the usual way. He started out practising business law in Milwaukee, where meeting clients across a range of industries taught him to look for patterns. He went to work for his favourite client, a three generation recycling company, helped grow it, and sold it to Waste Management.
York Construction – Sometimes You’re Just Getting Lucky: Cody Woolf on the Gap Between No Incidents and Real Safety
Cody Woolf examines the gap between a clean incident record and genuine safety culture, sharing insights on field leadership, corrective actions, AI, mental health, and building trust with workers.
Au-delà de la liste de contrôle : Nicole Wetsch sur le leadership pratique en matière de sécurité
Nicole Wetsch explique comment des programmes de sécurité pratiques, des évaluations des risques utilisables et un leadership axé sur les personnes contribuent à protéger les travailleurs de première ligne dans certains des environnements les plus imprévisibles.
Personne ne gagne seul : Ken Larson sur ce qu’est le vrai travail d’équipe
Dans cet épisode des Projecteurs sur la sécurité, Ken Larson explique pourquoi le véritable travail d'équipe dépend de la confiance, de la responsabilité et d'un comportement de leadership qui prouve que personne ne gagne seul.
Saskatchewan Association for Safe Workplaces in Health (SASWH) – Du terrain à l'étage : Bâtir une véritable culture de sécurité avec Erin Heimbecker
Dans cet épisode de "Carnet de sécurité", Erin Heimbecker explique pourquoi une culture de sécurité durable repose sur les relations, et non sur les règles, et comment gagner la confiance des personnes que vous êtes là pour protéger.
Manitoulin Transport : Sécurité de la flotte, culture des conducteurs et la route à venir avec Mario Da Silva
Dans cet épisode de Projecteur Sécurité, Mario Da Silva explore comment la sécurité de la flotte, la responsabilité des conducteurs et la technologie façonnent la culture de sécurité à long terme dans le transport.
De 20 blessures à zéro : Construire une culture de sécurité qui fonctionne réellement avec Tom Fitzgerald
Dans cet épisode "Safety Spotlight", Tom Fitzgerald explique comment le transfert de la responsabilité de la sécurité à la main-d'œuvre, soutenu par le leadership et la responsabilisation, peut entraîner un réel changement culturel et éliminer les blessures.
