D'enquêtrice privée à leader en sécurité
Le parcours de Cynthia Konkin, de détective privée à chef de file en matière de sécurité au travail, montre comment l'empathie, l'analyse des causes profondes et le leadership axé sur les personnes peuvent transformer la culture de sécurité dans toutes les industries.
Graham Jackson veut que vous laissiez votre ego de côté
Graham Jackson est directeur de la santé et de la sécurité chez SkyFire Energy, l'un des plus importants entrepreneurs en énergie solaire de l'Ouest canadien. L'entreprise, détenue par ses employés, installe des systèmes solaires partout dans l'Ouest depuis 2001. Comme bien des bons professionnels de la sécurité, il est issu des métiers, pas d'une salle de classe.
Steven Thrasher sur la présence de leadership et le cadre TIME
Steven Thrasher, the Director of Safety and Environment for Canada. Over nearly two decades at Plan Group, Steven has helped shape an approach that treats safety as operational discipline, not a compliance layer. The result is a program designed for the realities of field execution: practical, consistent, and rooted in trust.
Sécurité du bâtiment : le choix des gens. Jared Memory sur l'adhésion, l'énergie et les soins radicaux.
Jared Memory explique comment la confiance, le souci sincère et l'engagement des employés peuvent renforcer la culture de la sécurité en inspirant l'adhésion et en faisant de la sécurité au travail une responsabilité partagée plutôt qu'une simple exigence de conformité.
Nancy Aboultaif sur la sécurité sans blâme, l'arrêt de travail et la mise en place de systèmes qui protègent les gens
Nancy Aboultaif explique pourquoi un leadership de sécurité efficace commence par la curiosité, et non par le blâme. De la culture de l'arrêt de travail à la conception des systèmes, elle partage des idées pratiques pour créer des lieux de travail qui protègent les personnes, même lorsque des erreurs se produisent.
La mission de Linda Feuerhelm pour s'assurer que tout le monde rentre sain et sauf
Le parcours de Linda Feuerhelm dans le domaine de la sécurité a commencé par une perte personnelle et s'est transformé en une mission de protection des autres. Par le biais du plaidoyer et de l'éducation, elle contribue à bâtir des lieux de travail plus sûrs et des communautés plus fortes.
Shilo Neveu : Diriger avec confiance, transparence et calme sous la pression
Shilo Neveu estime que le leadership se définit par les actions entreprises lorsque personne ne regarde. Fort de son expérience dans la construction, le droit de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que dans la haute direction, il souligne comment la confiance, la cohérence et une communication claire aident les équipes à gérer la pression et à maintenir de solides cultures de sécurité.
Diriger avec soin et confiance
Erin dirige avec empathie, communication et connexion sincère, en se concentrant sur ce que les travailleurs vivent au quotidien. En bâtissant la confiance, en encourageant les conversations ouvertes et en créant des formations qui responsabilisent les gens, elle renforce la sécurité à la base. Son approche axée sur les personnes transforme la sécurité en une promesse partagée, et non pas seulement en une politique.
Intégration du système EHS pour l'excellence en matière de sécurité
La connectivité du système EHS pour l'excellence en matière de sécurité unifie les systèmes commerciaux critiques, créant des informations en temps réel, réduisant les frictions de processus et améliorant les résultats de sécurité dans toutes les équipes.
Contrôle du trafic : la première ligne pour des routes plus sûres
Le contrôle de la circulation est le maillon essentiel entre la circulation des véhicules et les zones de travail actives. Des agents de sécurité formés et une communication claire aux plans techniques, en passant par les EPI et la technologie AFAD, l'objectif est simple : réduire les risques et assurer la sécurité de tous.
