Se vendre d'abord : Garrett Hill et pourquoi le message de sécurité passe par la personne
Garrett Hill shares why crews take in the safety message once they know the person delivering it, and what ten years in safety taught him about mentors and follow-through.
La porte d'entrée cachée de la sécurité : Jacqueline Handy et la carrière dont personne ne connaît l'existence
Jacqueline Handy explains how she fell into safety from a marketing role, sharing lessons from New York City transit and construction on training new hires, earning trust in the field, mentorship, and why more people should know safety is a career.
York Construction – Sometimes You’re Just Getting Lucky: Cody Woolf on the Gap Between No Incidents and Real Safety
Cody Woolf examines the gap between a clean incident record and genuine safety culture, sharing insights on field leadership, corrective actions, AI, mental health, and building trust with workers.
Graham Jackson veut que vous laissiez votre ego de côté
Graham Jackson est directeur de la santé et de la sécurité chez SkyFire Energy, l'un des plus importants entrepreneurs en énergie solaire de l'Ouest canadien. L'entreprise, détenue par ses employés, installe des systèmes solaires partout dans l'Ouest depuis 2001. Comme bien des bons professionnels de la sécurité, il est issu des métiers, pas d'une salle de classe.
Marc Smith on Keeping Safety Human
Marc Smith built an AI tool that turns a recorded safety meeting into a finished field document, so he doesn’t have to. He is his company’s de facto AI lead and teaches the tools to other safety professionals. But he is quick to tell you the tools are not the point. The paperwork never was, and neither is the software that now writes it. What keeps people safe, the way Smith sees it, is the conversation the forms are meant to capture. He is more interested in what a worker will tell him than in what any form will say.
Saskatchewan Association for Safe Workplaces in Health (SASWH) – Du terrain à l'étage : Bâtir une véritable culture de sécurité avec Erin Heimbecker
Dans cet épisode de "Carnet de sécurité", Erin Heimbecker explique pourquoi une culture de sécurité durable repose sur les relations, et non sur les règles, et comment gagner la confiance des personnes que vous êtes là pour protéger.
Aecon Group Inc. – La sécurité sans slogans : Qu'est-ce qui réduit réellement les risques sur le chantier avec Darren Varga
Dans cet épisode de “Safety Spotlight”, Darren Varga explique pourquoi "la sécurité d'abord" ne suffit pas, en explorant comment la confiance, la parole des travailleurs et la réduction quantifiable des risques créent des chantiers plus sûrs sans recourir aux slogans.
Menaces invisibles et conséquences réelles : la silice et la santé des travailleurs avec Nayab Sultan
Dans cet épisode de Safety Spotlight, Nayab Sultan explore les risques cachés de l'exposition à la silice, en examinant comment des dangers négligés, des diagnostics erronés et des lacunes systémiques dans la formation continuent d'affecter la santé des travailleurs.
Nancy Aboultaif sur la sécurité sans blâme, l'arrêt de travail et la mise en place de systèmes qui protègent les gens
Nancy Aboultaif explique pourquoi un leadership de sécurité efficace commence par la curiosité, et non par le blâme. De la culture de l'arrêt de travail à la conception des systèmes, elle partage des idées pratiques pour créer des lieux de travail qui protègent les personnes, même lorsque des erreurs se produisent.
La mission de Linda Feuerhelm pour s'assurer que tout le monde rentre sain et sauf
Le parcours de Linda Feuerhelm dans le domaine de la sécurité a commencé par une perte personnelle et s'est transformé en une mission de protection des autres. Par le biais du plaidoyer et de l'éducation, elle contribue à bâtir des lieux de travail plus sûrs et des communautés plus fortes.
