SAFEmap International – Le paradoxe du risque : Corrie Pitzer parle de la « paralysie due à la sécurité »
Le Dr Tom Krause partage les enseignements tirés de plusieurs décennies passées à la tête de services de sécurité. Il aborde notamment la sécurité fondée sur le comportement, l'analyse décisionnelle et explique pourquoi un véritable changement ne se limite pas à rejeter la faute sur les salariés.
Krause Bell Group – Au-delà du jeu des reproches : le Dr Tom Krause parle du véritable leadership en matière de sécurité
Asseyez-vous avec le Dr Tom Krause pour explorer comment les leaders efficaces dépassent le blâme et repensent les systèmes pour un travail plus sûr. Découvrez pourquoi le contexte compte, comment la qualité des décisions prévient les incidents graves et pourquoi la communication ascendante est essentielle à la culture. Points pratiques à retenir pour les équipes d’exploitation, de santé, de sécurité et environnement, et de direction.
Dossier Solution – Créer la sécurité psychologique au travail avec Mehmet Baha
De boursier Fulbright aux débuts de Facebook Europe, en passant par l'auteur à succès, le parcours de Mehmet Baha est tout sauf ordinaire.
Liderazgo objetivo – Lecciones de la cabina de vuelo: Por qué la cultura se come los controles casi listos para el desayuno
Jeff “ Odie ” Espenship parle des possibilités et des écueils à un rythme effréné de l'ère de l'IA.
MyZone AI – Anticiper l'avenir ou rester à la traîne : Mike Schwarz sur le changement tectonique de l'IA dans les affaires et la sécurité
Mike Schwarz discute des possibilités vertigineuses et des pièges de l'Ère de l'IA.
Le storytelling de sécurité de Scott Lyall : Apporter l’humanité dans les lieux de travail de haute technologie
Scott Lyall transforme la formation à la sécurité traditionnelle en combinant la narration avec une technologie évolutive, créant ainsi l'adhésion, favorisant l'engagement et transformant la conformité en culture. Il prône “l'omni-formation” pour les apprenants d'aujourd'hui, en insufflant de l'humanité dans les protocoles de sécurité et en alignant la sécurité sur l'efficacité de l'entreprise.
How Strong Safety Cultures Are Built—and Broken
Learn how companies like Alcoa and Kinder Morgan achieved safety excellence, discover key strategies to foster a safety-first mindset, explore common pitfalls that destroy culture, and understand why real leadership and employee engagement are critical to lasting safety change.
“ Ça ne m'arrivera pas ” : Pourquoi le trop-plein de confiance met les travailleurs en danger
The mindset of invincibility is endangering workers every day. Discover how overconfidence leads to complacency—and how leaders can change the culture.
Pourquoi les leaders de la sécurité accidentels sont ceux qui ont le plus d'impact
Ils n'avaient pas l'intention de devenir des professionnels de la sécurité, mais c'est précisément ce qui les rend efficaces : des histoires de détermination, de leadership et d'impact sur le terrain.
The Most Dangerous Phrase in Safety: “We’ve Always Done It This Way”
Sticking to outdated safety methods leads to avoidable risks, injuries, and fatalities, evolving safety protocols protects workers, challenging the norm drives safer workplaces, leadership and culture must support safety change, resisting new practices undermines protection
