Josh Boychuk et la psychologie de l'achat réel
Le leadership en matière de sécurité ne se construit pas uniquement par des politiques. Découvrez comment l'approche axée sur le terrain de Josh Boychuk montre pourquoi l'adhésion psychologique, la confiance et le coaching dans le monde réel sont essentiels pour prévenir les risques et bâtir des équipes fiables.
Diriger avec humanité : Megan Scott sur la création d'une sécurité à laquelle les gens font confiance
La confiance, et non les mesures coercitives, est le fondement d'une sécurité efficace. Découvrez comment un leadership axé sur le bien-être des personnes permet de renforcer la crédibilité, l'engagement et un contrôle réel des risques en plaçant les personnes avant les règles.
Renforcer la sécurité grâce au leadership et au lien
Melanie McGrath fait passer la sécurité au travail de la politique et des listes de contrôle à une culture de leadership axée sur la sécurité, basée sur la confiance, le leadership éthique et une communication constante.
Sécurité du bâtiment par la compréhension
L'approche d'Ethan Winder en matière de leadership en matière de sécurité va au-delà des règles ; il se concentre sur la communication, la confiance et la compréhension du travail réel effectué par les gens. En dirigeant avec empathie et intégrité, il contribue à bâtir des cultures de sécurité où les personnes se sentent écoutées, valorisées et autonomisées.
Comment la Curiosité, la Connexion et le Courage Façonnent une Main-d'œuvre plus Sûre
Adam Thornton’s safety philosophy goes far beyond rules. Grounded in curiosity, connection, and courage, his approach focuses on understanding real work, building trust, and strengthening cultures where people feel safe to speak up, learn, and lead. With over 30 years of experience across high-risk industries, he champions systems-thinking, ethical leadership, and human-centered change.
Toyota Motor Manufacturing Canada – Designing For Worker Trust: Near Miss Reporting and Continuous Improvement with Sarah Abdul-Rasoul
In this Safety Spotlight episode, Sarah Abdul-Rasoul of Toyota shares her journey into occupational health and safety, focusing on trust, communication, and continuous improvement.
JMA Human Reliability Strategies – Bâtir des équipes fiables : Scan & Focus, Sécurité psychologique et Revues à postériori avec Jake Mazulewicz
Dans cet épisode de Safety Spotlight, Jake retrace son parcours sinueux de pompier volontaire et ambulancier, à parachutiste de l'armée, puis à docteur en philosophie, pour finalement devenir spécialiste principal des performances humaines pour des entreprises de services publics et des équipes techniques à haut risque à travers l'Amérique du Nord.
Leadership and Worker Protection in Construction
Matt Gruetzman’s safety journey highlights why strong leadership, trust, and communication shape safer construction sites. His approach shows how people-focused leadership builds confidence, increases reporting, and keeps crews protected.
Inland Truck and Equipment – Concevoir des programmes de sécurité pour les personnes, pas pour la paperasse, avec Ashley Mckie
Dans cet épisode, Ashley Mckie, directrice de la santé et de la sécurité chez Inland Truck and Equipment et triple lauréate du prix Top Woman in Safety, se joint à nous pour expliquer ce qu'il faut pour bâtir une culture de sécurité évolutive.
Beale Infrastructure – On ne peut pas régler la sécurité depuis un presse-papiers : repenser la culture de la sécurité avec Ron Gantt
Ron Gantt, vice-président EHS chez Beale Infrastructure et co-animateur de Punk Rock Safety. Qu'est-ce qu'il faut vraiment pour bâtir une culture de sécurité à laquelle les gens croient réellement ?
