Logiciel BIS Sécurité Canada
BIS Safety Software
Progreser à n'importe quel poste nécessite une amélioration constante et l'acquisition de nouvelles compétences. Les meilleurs performers recherchent continuellement des connaissances et augmentent leurs compétences ; cette croissance continue est un aspect inhérent à la performance de haut niveau.
Pour progresser dans n'importe quel poste, il faut une amélioration constante et l'acquisition de nouvelles compétences. Les meilleurs performeurs recherchent continuellement des connaissances et augmentent leurs compétences ; cette croissance continue est un aspect inhérent à un performeur de haut niveau. Le développement de nouvelles compétences améliore non seulement nos performances professionnelles actuelles, mais ouvre également des opportunités futures. Le cours "Développer pour réussir" vous apprend à identifier les compétences nécessaires pour vos rôles actuels et futurs. Le cours vous guide également sur la façon de projeter et de promouvoir vos capacités professionnelles, de formuler un plan de développement de compétences personnalisé et de découvrir les meilleurs groupes professionnels pour vous.
Une fois le cours Développer pour réussir – Partie 1 terminé avec succès, vous devriez être capable de :
Environ 50 minutes
Les évaluations proposées tout au long de cette formation en ligne « Developing for Success – Partie 1 » ont pour objectif de consolider les connaissances acquises. Une note de 80% est requise pour obtenir une attestation de formation. Les participants ont la possibilité de suivre la formation à deux reprises s'ils n'atteignent pas la note minimale requise.
Une fois le cours en ligne « Développer pour réussir – Partie 1 » terminé avec succès, un certificat de réussite sera disponible en téléchargement et en impression.
Ce cours durera environ 50 minutes
Pour réussir cette formation, vous devez obtenir 80% ou version supérieure au quiz
À l'issue de la réussite de ce cours, un certificat à votre nom sera stocké sur votre profil et disponible à l'impression
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