Webinaire
Les trois comportements qui bâtissent la culture : un guide pratique pour des milieux de travail plus sécuritaires
On présente souvent une solide culture de sécurité comme quelque chose qui se construit à coups de programmes plus vastes, de documentation accrue et de surveillance renforcée. En réalité, la culture se façonne par ce que les gens font au quotidien, par ces comportements de tous les jours qui renforcent le travail sécuritaire ou qui, en silence, lui nuisent.
Dans cette séance, John Hudson, ing., chef de la direction de DETAC, présentera le cadre 4 STEPS/4 SKILLS® qu'il a conçu pour aider les organisations à bâtir des milieux de travail plus sécuritaires. Il montrera comment un petit ensemble de comportements, accompagné d'une compréhension claire des influences qui les sous-tendent, peut renforcer le rendement en matière de sécurité dans toute l'organisation sans ajouter de programmes ni de paperasse.
Détails de l'événement
- Date: 29 juillet
- Heure: 11 h à 12 h (HNR)
- Lieu: Microsoft Teams
- Prix du billet gratuit
Ce que vous en retirerez
- ü Les trois comportements quotidiens qui ont la plus forte influence sur la culture de sécurité
- ü Une compréhension claire des influences qui façonnent la façon dont les gens se comportent sur le terrain
- ü Une introduction au cadre 4 STEPS/4 SKILLS® et à son fonctionnement dans la pratique
- ü Pourquoi une solide culture n'exige pas de vastes programmes ni une documentation abondante
- ü Des changements pratiques et faciles à mettre en œuvre que votre équipe peut appliquer dès maintenant
- ü Comment de petits ajustements de comportement se traduisent par un meilleur rendement dans toute l'organisation
À propos du conférencier
John Hudson, ing., est chef de la direction de DETAC et ingénieur professionnel agréé dans la province de l'Alberta, fort de plus de quatre décennies d'expérience dans les secteurs du pétrole et du gaz, des services publics, du transport et de la fabrication. Après avoir pris les rênes de DETAC en 2011 dans le but de simplifier la formation en sécurité, il a créé l'approche 4 STEPS/4 SKILLS®, une méthode pratique qui rend les procédures de sécurité faciles à comprendre et à appliquer pour tous les membres d'une organisation. Une grande partie de son travail porte sur un petit ensemble de comportements clés qui favorisent l'excellence en matière de sécurité, ce qui est au cœur de cette séance.
Testimonial
Pourquoi c'est important
De nombreux programmes de sécurité disposent déjà des politiques, de la documentation et de la formation nécessaires. Ce qui distingue souvent une solide culture de sécurité d'une culture en difficulté, ce n'est pas plus de paperasse, mais les comportements qui se manifestent chaque jour sur le terrain.
Lorsque les bons comportements sont compris et renforcés, le rendement en matière de sécurité tend à suivre. Lorsqu'on les laisse au hasard, même les programmes bien dotés en ressources peuvent stagner.
Participez à cette séance pratique, fondée sur l'expérience, conçue pour aider les responsables de la sécurité à bâtir une culture par le comportement, et non par la bureaucratie.
